過去ログ倉庫

ああ
No.259974
イバルボはなんでも求められて大変だ

ああ
No.259973
素人意見 でも何かを変えないと
今いる選手でやらなきゃいけないなら

高橋ヨシキをスタメンから出す
ヨシキはたまにボロが出るが、やっぱり一試合通しで出し続けるべし
これまでアディショナルタイム位にしか出してない 

申し訳ないけど、福田 小野 高橋秀  
高橋ゆうは途中出場で

ドンゴンはなぜあのように動かないのか監督は万全ではないとコメントしてた
なら他の選手出すべし 

イバルボはキープや技は凄いけど川俣みたいにゴールに向かう気迫がない、ゴールランキング上位に必ず顔出す!くらいの意思を持ってやらないと 点取り屋にならないと 復帰してもね

なんてすべては監督の決める事か
でも監督の人選から今の順位なんだけど

社長ほんとDJ云々言ってる場合じゃないなかったです  何とかしないと 何とかって何だと言われてもそれはあなたの手腕 器の大きさにつきます
いわばサガン鳥栖の総理大臣なのだから

すなばかカフェ博多の森店
No.259972
サポミ
そういえば前回のサポミの報告ってありましたっけ?

マイク
No.259971
本気で降格だけは嫌だ!頂きとかいうスローガン取り下げてj1残留継続!でいいわ。

ああ
No.259970
サポミ希望!今こそ一枚岩になる時!

マイク
No.259969
悔しさのあまり目が覚めた…
情けねー選手達。

山男
No.259968
てか
いつから長崎から抜かれたとかで凹んでんだよw
今の長崎強いし。

ああ
No.259967
監督コメント読んでなかったけど
広島戦からイバルボ出るかもね

いま(ビクトル)イバルボもコンディションの問題で、次の試合あたりから起用できると思うんですけど、今日使えない状態にあって、趙 東建も今日スタートから行けるほどのコンディションではなかったというのもありましたし、FWもほかにケガ人がいたりして、あのような前側の選手の起用というのがあったんですが、いまのチームの状況で少し真ん中で守るDFの数を増やして、簡単な失点を繰り返し過ぎているところがあったので、減らすという目的と、あとはスピードを生かした攻撃をというところでゴール前にしっかりと人数をそろえて、そういう形をシンプルに作ることで機能するかなという狙いを持ってやりました。ずっとこの形でやっていくというよりは、こういうチーム状況なので、今日の状況の中で一番良い戦いができるメンバーとしてあのような布陣にしました

まま
No.259966
100倍はないでしょ(笑)いつも大げさ(笑)

みに。
No.259965
ドンゴン選手誕生日おめでとう!
イバルボ選手がいない今
あなたの活躍がサガン鳥栖には必要です!

毎試合決定機一回はあるような気がするから

そこで決めてくれたらサポーターも有難い!!!

そして自分と誕生日が一緒!!
どうでもいいか!!

この悪い流れを跳ね返す為にも
サガン鳥栖サポーターも頑張りましょう!

真の一枚岩になるために。

サガン袋井
No.259964
男性 絶対残留
鳥栖がJ2時代、一度でいいからJ1に昇格して
ほしいと思ってた。
J1に昇格したら、ずっとJ1残留を願っている。
でも、今はタイトルいらない
下手にACLなんかに行って、J2降格は嫌だ。
だから中位でいい
でもいつかビッククラブになって、アジア王者に
なって、クラブW杯の決勝でヨーロッパ王者と
戦うサガン鳥栖を見たい{emj_ip_0794}

ああ
No.259963
名古屋戦であんな劇的な勝ち方したんだから
勢いに乗っていくと思った
残留どころか頂きもと期待した
でもやはり甘かった、甘すぎた
てか長崎に抜かれてるじゃん
何やってんのマッシモ

ああ
No.259962
今パサーがいないのは事実かもしれんが、だからといってJ2のガバガバ守備な相手が時代だったときの選手を引き合いにだされてもね。
島田とか濱田とかに比べたら小野とか原川とかの方が100倍上手い。
もしJ1の下位であがいているくらいだったら、J2でそこそこ勝てて楽しかった時代のほうがマシとか思ってる懐古厨がいるんだったらそいつらこそ癌。さすがにそんな阿呆はいないと思うけど。

ああ
No.259961
サガン鳥栖から有名な選手出てないって嘘やろ?
鎌田、林、豊田この3人は少なくとも一般層はともかくサッカー好きなら鳥栖で成長したプレーヤーだと認めると思うけど。

キングダム
No.259960
班長さんサッカー知ってますね。まさにその通りだと思います。今日は比較的選手の特徴を活かそうとしたサッカーに見えました。ただ3バックで高橋祐治のビルドアップの悪さ、ファーストタッチの置き場所が悪いので攻撃のテンポが本当に悪くなっていたのが残念でした。

前へ次へ
↩TOPに戻る