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479650☆ああ 2019/12/07 23:59 (Chrome)
うーむ、クエンカのインスタの写真・コメントが意味深やな。
479649☆ああ 2019/12/07 23:57 (iPhone ios13.1.3)
結果が全て
辛うじて残留→金使い過ぎて財布空っぽ→人件費払えない→選手首切り→成績低迷→スポンサー離れ→資金繰り悪化→破綻
降格する前に無くなる可能性すらある。今のままの経営じゃあね。
黙っとれんわ！
479648☆ウルトラクエンカ 2019/12/07 23:57 (iPhone ios12.4.2)
そんなに竹原社長が憎いか？
サガン鳥栖を応援する気持ちに上も下も関係なく共に戦ってきた1人じゃないか！
ディスるなんて俺は悲しいよ。
479647☆ああ 2019/12/07 23:57 (iPhone ios12.4.1)
男性
薬局売ったぐらいの金でって言ってる人、自分が同じ立場でその行動できる？
俺ら一般人からしたら、とんでもない額と思うんやけど、どんだけ社長嫌いかしらんけど、評価するとこはちゃんと評価しないとね
479646☆ああ■ 2019/12/07 23:54 (iPhone ios13.2.3)
実績より学籍とるとかw
学籍凄い人なんだろうなぁ
479645☆ああ■ 2019/12/07 23:54 (iPhone ios13.1.3)
悲しいとき〜
薬局を売ってまで尽しても
届かない奴には届かないとき〜
479644☆かせ 2019/12/07 23:53 (iPhone ios13.1.2)
17一択
479643☆ああ■ 2019/12/07 23:52 (iPhone ios13.1.3)
来季は誰のレプリカにしようか
誰が残るのか
シーズン途中に出て行かない選手を…
479642☆ああ 2019/12/07 23:50 (iPhone ios13.2.3)
はっきり言って試合結果にも試合内容にもムカムカしてたんだけど集合写真のみんなの笑顔を見たら波が出てきた
もうこのメンバーで戦うことはないんだ
今日が最後だったんだ
みんないい笑顔だ
ここまで私達を連れてきてくれてありがとう
やっぱりサガン鳥栖が好きだ
479641☆ああ 2019/12/07 23:48 (iPhone ios11.2)
J2からJ1へと共に歩んできただろう
ど田舎の鳥栖でJ1残留という夢のような偉業を
今年もなんとか達成したじゃないか
サポーターの力や監督選手の力だけではない
社長の尽力も確かにあっただろう
それなのに
金がないならオーナー面するなとまで言うのか
479640☆オレンジサポーター 2019/12/07 23:42 (iPhone ios13.1.3)
コールリーダーをはじめ応援をまとめる方たちの考え方にもよると思うので、チームによって認識が違う部分もありますよね。
試合後は勝ち負け関係なくお互いに健闘を称えるという意味で、清水サポもみんなで手拍子しました。
また、こちらのホーム最終戦のセレモニーまで残っていた鳥栖サポさんたちも、社長の挨拶に応じてお互いに拍手と手を振り合い、良い雰囲気を作っていただきました。
ありがとうございました。
駅前不動産スタジアムはアイスタと同じようにサッカー専用スタジアムで見やすいので好きな場所です。
また来年行きますのでよろしくお願いします☆
479639☆ああ■ 2019/12/07 23:40 (iPhone ios13.1.3)
高田社長の娘さん
すんごい有能な方やからね
実績は無いけど
すんごい学歴と経歴
479638☆ああ 2019/12/07 23:39 (iPhone ios13.1.3)
薬局売ったくらいの金で
オーナー面されてもね、、、
三木谷さんくらいの有り余る資金力で
初めてオーナーでしょう。
実際、少々成績下がっても資金力で
どうにでも立て直せる。
1〜2年成績低迷し赤字出したくらいで
補強資金に事欠きこの成績ではスポンサー
様にも申し訳ないわ。
社長の経営振りでスポンサー収入が
大幅に減少するなら、たとえ経営権を
握っていても、その責任は重い。
479637☆とっと 2019/12/07 23:35 (Chrome)
男性 ２３歳
昇格以降、選手の総年俸と成績が反比例してるよね
まあ昇格初年度よりJ1のレベルかなり上がってるのもあるが
当時は降格するチームは、J2から昇格してきたチームが２枠、それに毎年J1からびっくり枠の１チームが降格してたけど、
最近はJ2から昇格するチームも強いし、シーズン通して調子悪いチームも少ないから、残るだけで精一杯だな
479636☆ああ 2019/12/07 23:31 (Pixel)
男性 28歳
23:19
オレンジサポーターさんへ
リスペクトが欠けてましたね
申し訳ないです
来年もまた宜しくお願いします
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