三矢物語
No.170107
例えば
自分の職場に置き換えてみると新しく入ってきた社員がやり方がいまいちわからなくてこいつは気が利くやつか仕事をどこまでやるのかとか探ると思います。そして勝手に動かれとりするとイライラしますしじゃあ俺らがするよってなるとミスも出たりします。
で、うまくいかないなら社長が新人の為にやり方を変えるとなるとどうなりますか？
ふざけんなとなると元々いた社員は信用をなくし転職するかもしれません。
それで結果がでるならまだ我慢できますが余計ひどくなる可能性もあります。
社員が社長への信頼をなくしたときに社長を交代してやり方を変えるべきですね
それまではまだ変えるべきではないと思います。
例えが下手かな？