ああ
No.173695
すでにフロントのやり方に不満がある人は多いと思う。編成の甘さ、若手育成の放棄、監督を昨年の途中で2年契約にしたりと、経営能力がない人をトップにすると、大企業でも破綻するように、いずれ崩壊する可能性が高い。
外部から組織の組み立てが出来る人を入れないと、本当にやばいと思う。
すでにフロントのやり方に不満がある人は多いと思う。編成の甘さ、若手育成の放棄、監督を昨年の途中で2年契約にしたりと、経営能力がない人をトップにすると、大企業でも破綻するように、いずれ崩壊する可能性が高い。
外部から組織の組み立てが出来る人を入れないと、本当にやばいと思う。