日本の会社組織で働かないおじさんが増える理由はそのキャリア制度にあるという
課長まで昇進したおじさんが課長の仕事をこなせないと、それ以上昇進できず万年課長として滞留する
部長も係長も同じで、仕事ができないとその地位に滞留する
これは解雇や降格の仕組みがない日本の会社制度特有の話
サッカーではそうはいかない
Ｊ２やＪ１下位で無双した選手が、より高いキャリアを目指した結果Ｊ１上位の壁に阻まれた場合、そこにいつまでも居続けることは出来ない
厳しいが曲がり角が来ている