過去ログ倉庫

ありす
No.503812
男性
田坂さんに一からチーム作りしてもらったら、泥臭くて気持ちが伝わるサッカーが出来るんじゃないかと思う。栃木見てても面白い。2015年は大榎の尻を拭い切れなかっただけだし。

ああ■ 
No.503811
大榎
8勝9分22敗

クラモフスキー
3勝3分14敗

普通に大榎の時より酷い
選手としてクラブのレジェンドだから擁護してた人もいるけど今回の監督は素人だぞ
金がないなら選手補強の金を削ってでも監督を変えるべき
繋ぐサッカー志向してる監督なんて他にいくらでもいる

マッサロ
No.503810
財務の件ですが、エスパは昨年度黒字ですが
利益剰余金を約5億円取り崩して黒字です。

会計は大学の時以降、最近関わりがなくて
詳しくは読めないのですが、ここ数年
利益剰余金がマイナスのことが多いです。

JリーグのHPに経営情報は開示されています。

簡単に言うと足りない分を貯金から捻出して
やりくりしている状況。
今年はコロナでその貯金も底をつくと思われる。

どなたか詳しい方おられますか?

ただ、山室社長はその道のプロだから
対策は考えていると思うので、すぐにエスパが
存続の危機に直面するようなことはないと思います。

ああ■ 
No.503809
男性
外国籍選手からスタメン奪取出来る日本人選手が出てきて欲しいなあ

ああ
No.503808
リアル半沢直樹の出番ですかね。

不明
No.503807
○榎さんがアップをはじめました
とかやめてくれよ

ああ
No.503806
☆ああ 2020/09/28 19:25 (Chrome)
男性
と言う事は、モフモフさんを解任して新監督を招聘する余力はないって事か…。解任させたら内部昇格間違いなしだね。
こりゃ何が何でもモフモフさんに立て直してもらわないといけない。

同感。
その為にサポーターはスタジアムに行って応援するしかないですね。
お金がなければ補強も出来ない、それはもっと困るから。
監督解任が僅かな望みだったけど、お金がないならもう腹を括って応援しますよ。

tak
No.503805
男性 日本人選手を中心にしたチーム作り
外国人ツートップや、DFラインに並んだ外国人
これが来年以降につながるのか?
そのポジションにはいつまで経っても日本人選手は育たない、外国人選手が移籍してしまったら、また外国人で埋めるしかなくなってしまう
それよりも、日本人選手を中心としたチーム作りをして、足りない部分に外国人をあてはめるほうが、よっぽど来年に向けての伸び代があると思う
降格を気にしなくていい今年だからこそ、チャレンジするチャンス
このチャンスに目先の結果を気にして外国人を多用していたら、本当に終わりだと思う
『チームコンセプトの浸透と共通理解』『若手の積極起用による育成』で、数年先まで戦えるチームをつくってほしい

ああ
No.503804
16:31の会長さん。
そのシステム使ってないですよ。
今の3-5-2はワンアンカーの2インサイドハーフ。

河井はインサイドハーフの方が機能するし
後藤はインサイドハーフだと何していいか
わからずに動いている感じがする。

大分が3バックだから続けるかもしれないけど
ヴァウドも戻ってくるからもとの4-3-3に戻してほしいな。
結局3バックはその場しのぎな感が否めない。

左サイドバック問題があるけど
左は西澤のクロスに任せて、SBは守備優先。
右をエウシーニョ、ウイング唯人で崩してほしい。

ああ
No.503803
男性
と言う事は、モフモフさんを解任して新監督を招聘する余力はないって事か…。解任させたら内部昇格間違いなしだね。
こりゃ何が何でもモフモフさんに立て直してもらわないといけない。

ボンクラモフスキー
No.503802
エスパルス、財務に関して注意喚起が来たみたいですね。

恐らく今年の冬に多くの選手を移籍させなければいけなくなるでしょう。

来年は今よりも選手の質が低い中で試合をしなければいけないので、残留はかなり厳しいものになりそうですね。

残念です。

ああ■ 
No.503801
会長、ティーラシンは途中からの方がいいと思います。セカンドトップに唯人も面白いかもしれません。

バラク
No.503800
何もかもみんな自信を失ってる気がする。トップギアに入らない。下は向いて無くとも、どこを向いているのか…あらぬ方向を皆バラバラで見ていそう。

ああ
No.503799
全Jリーグクラブの中で財務の特記事項にあげられた17チームの中にエスパルスがいるって事は財務的に厳しいって事。
某YouTuberが仙台を助けよう的な事言ってたけど清水エスパルスも危ないよね。

ああ■ 
No.503798
このチームは向上心を持つとか失敗から何かを学ぶということが出来ないらしい。

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