過去ログ倉庫
ああ  
No.519063
来シーズン
カルリーニョス、エウシーニョ、ヘナト、ヴァウドの残留は絶対お願いしたい。あと、北九州から高橋大悟を戻して、ティーラシンの移籍金で、ディサロなどの日本人CFを補強できたら最高。外国人はもう補強しなくていいから、質の高い日本人を補強して、チームの底上げをしてほしい。外国人依存はもう終わり。

ああ
No.519062
今のところ高橋大悟の復帰だけが来季への希望だ。必ず復帰して欲しい。

SSS
No.519061
平岡暫定監督のノルマ
個人的には、平岡監督の試合成績で、続投か暫定で終了か決めて欲しい。

残り9試合で、3勝以内なら終了。4勝なら保留。5勝以上なら継続で良いんじゃない。

失点率2.04なので18点以内。得点率1.24だから、11点以上で、継続で良いと思う。

ああ
No.519060
そして歴史は繰り返す
清水エスパルスの皆さん、ありがとうございました❗|今矢 直城|h ttps://note.com/naocastle/n/nf1226db1f112

ワクワクする良い試合もあれば悪い試合もありました。

我々が出来た事はもしかしたら種を植える事だけだったのかもしれません。

結果が全ての世界で、花を咲かせる事が出来なかったのは力不足です。

まだまだ第一話が完了しただけ。

第二話があるかどうかはこれから次第。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

ここ何年かの傾向だと植えられた種に水をやらず、第一話と繋がらない第二話がスタートするんだよ今矢さん。

クラモフさんも今矢さんもお疲れ様でした。

松元 
No.519059
このままJ1で負け癖つけるより、J2で勝ち癖つけた方がいいと思うのは俺だけ?

ああ
No.519058
男性
残りたったの9試合、しかも来シーズンへのつなぎ役。
それでも監督を引き受けてくれた平岡さんに感謝!

ああ
No.519057
エウソンと金子はここ数試合見ていても共存は出来てないよ。
お互いに同じプレースタイルをしようとするから、ポジションも被ってしまう。
かと言ってお互いに相手を生かそうとかもしないからプレーに幅も広がらない。
よってエウソンと金子の共存は出来ないと見ている。
2人とも悪い選手では無いんだけど現場ではエウソンの方が使い勝手が良いと感じるし金子は現時点での戦術では構想外であると言うことは否めない

ああ
No.519056
25試合で3勝か…
監督いなくてもそれくらい出来ただろうな

ああ 
No.519055
朝起きて掲示板見たら「ぼくちゃん」暴れてるね笑

SSS
No.519054
9試合が消化試合だとは思えないけどなあ。

それから、解任の噂なんて少し漏れてそうだから、逆に、選手も頑張っちゃたなんだろうか?

あと平岡監督は、暫定かも知れないけど、残り9試合で、3勝するかもよ!

ひろ
No.519053
55歳 実験
もはや今期の成績なんて、どうでも良くなってしまいました。平岡監督には、来期を考えた采配をしてもらいたいです。多分年末に、大量に選手が抜けるだろうけど、その上で何をどう補強していくか、年末はある意味で来期への大一番ではないでしょうか。

ああ 
No.519052
選手のレベルにすりよらなきゃいけない監督業なんてだれもやりたくないよ

ああ
No.519051
柏戦を見た後で、選手は集中して戦ってたし、久しぶりにブラジル人の選手達も規律を守ってたし、梅田は経験積んだなと思ったし、選手と監督がやりたかったサッカーの片鱗が見えたのに、このタイミングで解任って。

なんのアナウンスもなく、この2週間でクラモフと今年の選手達を応援しようと覚悟した人達もたくさんいたと思うし、クラブの判断が後手後手すぎて残念すぎます。

平岡新監督の立ち位置も曖昧すぎて、平岡新監督も辛いだろうし、選手達もこれで完全に今シーズンの気持ちが切れてしまうでしょう。

プロとしての個人の精神に依存しすぎ。
フィロソフィーも失敗でしょう。

9試合が消化試合になってしまった事、クラブとして猛省してほしい。

SSS
No.519050
川本とカルリのツートップは、賛成!
ちょっと前のドウグラスと北川みたいに成りそう。
期待したいよ!

ああ
No.519049
選手は監督に持っている技術以上のプレーを求められて戸惑ったのだろう。しかし方向性は間違っていないと思ってついていったが、結果が出ずに自信をなくしていったのかもしれない。監督は、クラブから選手の技術に見合った練習や戦術を求められて次第に目指すべきサッカースタイルから離れていかざるを得なかったのだろう。確かに勝敗という結果は出なかったが、エスパルスのサッカーが変わったの紛れもない事実なのだから、今まで積み上げてきたものをベースにして良い方向性を打ち出して欲しい。

前へ次へ
↩TOPに戻る