1251470☆ああ 2023/09/09 08:09 (iOS16.6.1)

>>1251467
16.6.1も複数銘いますが

1251469☆ああ 2023/09/09 08:08 (iOS16.6.1)

>>1251453
そこまで言うなら株主なんじゃね？
意思決定機関は数主総会、株主総会で選任された取締役が経営を担う、代取や特別の役がついた取締役は役員会で選ばれる
そういうこと

1251468☆ああ 2023/09/09 08:06 (iOS16.6)

大熊ってロティーナ連れてきたけど、あれは成功だったのか？
なぜ途中で解任したんだ？

1251467☆ああ 2023/09/09 08:06 (K)

>>1251466
落ち着こう
Kを同一人物と勘違いしてやたら噛みついていたり
遠回しに薬物乱用者扱いしていると。
通報されるのは貴方の方ですよ。
落ち着いて冷静になりましょう。

1251466☆ああ 2023/09/09 07:59 (iOS16.6.1)

>>1251414

令和4年度　薬物乱用防止ポスター・標語入選作品

標語の部　区長賞

薬物の　誘いにのらない　使わない

1251465☆ああ 2023/09/09 07:57 (iOS16.6.1)

>>1251452
あなたの思惑そのものです

1251464☆ああ 2023/09/09 07:55 (iOS16.6.1)

>>1251462
具体的に

1251463☆ああ 2023/09/09 07:54 (iOS16.6)

大熊を辞めさせたい奴らは試合後引き分けたり負けたりするとだいたいここで喚いて空気悪くするんだよな

1251462☆ああ 2023/09/09 07:51 (K)

ＰＤＣＡサイクル
それを繰り返す事が向上に、繋がるのは基本です。
責任を押し付け終わってしまっては向上には繋がらない。

1251461☆ああ 2023/09/09 07:46 (iOS16.6.1)

>>1251455
なんでそんなことを知ってるんですか？

1251460☆ああ 2023/09/09 07:46 (iOS16.6.1)

>>1251456
それ馬鹿にされているんだと思います
もっと怒っていいんじゃないんですか？

1251459☆ああ 2023/09/09 07:46 (iOS16.6)

>>1251456
サカつくで学べますか？

1251458☆ああ 2023/09/09 07:43 (iOS16.6.1)

Kさん頑張りすぎ
力を抜こう

1251457☆ああ 2023/09/09 07:43 (iOS16.6.1)

一般的な企業経営理論を元に話をすると企業戦略は企業理念に拘束されると言うことになっている
つまり清水エスパルスで言うところのフィロソフィーとやらが大きな影響を与えるはずだと考えるのかな
それを担っていたはずの人が結局は何もできなかったと言う事実は否定できないでしょ
発表すらしていなかったんだから
まあ外から来た幹部たちにはいろいろとキツいですよね

私は最後まで社長とGMを信じています
苦しい状況で踏ん張ってくれる選手たちを信じています

1251456☆ああ 2023/09/09 07:40 (K)

男性

>>1251454
組織論を学ぶ高校があるんですか？