ああ 2023/12/19 13:26 K No.1347868 >>1347856 企業がAのような思考をする、むしろこれが重視されつつあるのはパフォーマンス成果を上にはモチベーションとか思い入れが効くという人間の性質を認識しているから。 そのために物語を共有すると言うこと。 他方であなたが言う文化については、たいていのクラブはミッションやビジョンを決めているよ。
ああ 2023/12/19 13:17 iOS17.2 No.1347862 最近のタイ代表メンバーにティーラシンが入ってたけど、元旦も来てくれるのかな? ティーラシンのユニフォームを買ったほどのティーラ信だった俺としては、久しぶりに彼を日本で観たい。
ああ 2023/12/19 13:16 iOS16.6 No.1347861 >>1347849 ホームグロウン選手いないとA契約枠減らされるからそういうのも考えないと。 J1に行ったら最低4人必要だからな。
ああ 2023/12/19 13:14 iOS17.1.2 No.1347860 ボロかす扱いだった竹内に移籍が決まった途端にクラブの顔だったりクラブの功労者だったりの声が上がるんだもんなあ なんつーか 節操ないよな
ああ 2023/12/19 13:13 iOS17.1.2 No.1347858 >>1347850 大榎さんが居なかったら清水エスパルスは存在しなかったかも知れないし、オリテンでは間違いなくなかった。 ぶっちゃけ、清水エスパルスをクローズされるなら大榎さんなら良いよ。 大榎さんは清水エスパルスの大切な宝物です。
ああ 2023/12/19 13:11 iOS17.1.2 No.1347856 >>1347854 選手生命は一般の労働者と違って短いんだよ そこは別に考えないと クラブ文化の承継という話ならまずは健全なクラブ文化を生み出すことから始めないと 少なくとも大榎さんが試みたクラブ文化は間違っていた だからこそ外部の人材に期待したいんだけどね
ああ 2023/12/19 13:11 K No.1347855 ぜリカルド監督就任した時にエスパルスが数年前から追い掛け続けてきた監督、とか言ってなかったっけ? ホントだとしたら誰なんだ?ぜリカルド監督を追い掛け続けてきたきたのは???
ああ 2023/12/19 13:09 K No.1347854 >>1347849 そこは一般企業でも、@要は傭兵的プロジェクト的に目的に合った選手をって考え方もあれば、Aそれだと帰属意識下がるし単なる戦力競争になるからプロパーなり長く伝える存在は必須って考え方もあるよ