1326507☆ああ 2024/06/18 07:46 (Android)
会社だと考えてみよう
病欠と他社からの引き抜きで人手不足になってしまった「てっぺん」プロジェクト
でも何とか業務は回さないといけないから無茶な連勤をしたりまだ治ってないのに無理やり出勤してるメンバーすらいる
どう考えても人員追加が必須なのに「どうせすぐに仕事覚えられないから」、「病人の復帰が一番の解決策」という理由で経営陣は人を増やそうとせず、人件費ケチって現場に丸投げ
夏に補強がないってのはこういうことよ
病欠と他社からの引き抜きで人手不足になってしまった「てっぺん」プロジェクト
でも何とか業務は回さないといけないから無茶な連勤をしたりまだ治ってないのに無理やり出勤してるメンバーすらいる
どう考えても人員追加が必須なのに「どうせすぐに仕事覚えられないから」、「病人の復帰が一番の解決策」という理由で経営陣は人を増やそうとせず、人件費ケチって現場に丸投げ
夏に補強がないってのはこういうことよ
