前を向いて歩み出せるようにする声掛けって大事だね
責任追及は一見必要そうだけど現実に当てはめてみると当人たちをそこに留まらせるマイナスな発言
必要なのは論理的でポジティブな、自然にすっと改善に向けて行動できるようにさせられる助言ですね
結果が出てない時はすべてが悪く見えたりもするけど、分析班とコーチ陣には踏ん張ってほしいな
人を指導するって大変だね
私は自分の管理で精一杯だわ