今の現状、一般企業で例えるなら
半年後倒産（J2降格）が決まりかけて、有能な社員（選手）がヘッドハンティングされて、転職（移籍）。
ここまでは100歩譲って良いけど。

ここからがこうなると嫌だな。
残った社員（選手）が残りの半年間倒産寸前だし、半年間惰性してやり過ごそう。

こうあって欲しい。
この半年で業績なんとか伸ばして倒産は回避してやるって死に物狂いで挑み続ける。