フロントのマネジメント力が無いんだろうな。

現場に丸投げとは言わないけど、第三者から見たら丸投げ状態。

現場がこれからって息巻いた時に監督交代。

コミュニケーション不足というか、現場がホンネで話ができないんじゃないかな？そして、フロントも自分たちの答えを持たずに、ただ会話をしているだけなんだろうなって言うのが、なーんとなくわかる。

自分の経験則だけど。

経営者から、人事側の責任者交代させるか、面談して改善させるレベル。