継続というのは上手く物事が進んでいる時に必要なのであって、下降や停滞している局面、失敗が明らかな状況では大胆な刷新や方針転換、新しいアクションが求められるわけです。
さしずめアルビで言えば監督と上層部の総入れ替えにより悪循環を断ち切り、もう一度基礎からチーム作りをすることが再昇格への近道かと思います。