>>2049321
是永社長時代でさえ、人件費率は大して変わっていない
それを見ると、経営陣の意思ではどうしようもない、資金運用に厳しい制約があるんじゃないかと思ってしまう
例えば、大口のスポンサー契約で多額の配当を約束しているとかね