>>2100755
個別に叱る場合でも、長時間繰り返し指導するとか、相手に何度も謝罪を求めるとかしたらアウト
どれも会社のパワハラ防止教育で当然刷り込まれることだから、普通はやるはずがない
それでもやっちまう人は、そのまま管理職に置いたら会社に傷をつけるから降格させるしかない