ああ
No.241135
以前から誰かが指摘指摘たけど、
ついに効果が無くなって禁断症状が
出ているところだよね、今。
四万人なんちゃらとか、この期に及んで
この程度の企画しか出せない
フロントスタッフは、はっきり言って
ダメとしか言いようがないよ。
他のアイデアとか出ないの？
人材がいないんだよ。
人材教育をしなかった、外部から
人を呼び込めない、ブラック企業的な
何がフロント内に巣食っているのでは？
次節対戦する川崎は、いろいろ知恵を
絞って観客を楽しませることを
成功させてるよね。
相撲、将棋、F1、とかのコラボとかでさ。
こういった企画がアルビに出てこない、
やらないというのは、フロントの運営が
ど素人、特定の人間に私物化されている、
組織が硬直化して悪い意味で
保守化している…と思います。
まずは、フロントスタッフに外部から
人材を取り入れること、外部人材が
定着するような社内環境の整備、規程を
設けることが最優先です。
シーズンオフに上記対策をしても
間に合いませんよ！その頃には
人材は争奪戦のはず。
今すぐフロント改革を願う。
なんなら川崎に教えを請いに
行くのも良いかと思います。