キャプテンするほどの人材は狙われるってことでは?
チームはまとまる必要がある。キャプテン経験は財産になるだろうし。
年俸が安いのは、経営にとって、風通しをよくし、リスクを軽減するためでは?
固定費の増加は最大のリスクだし、育てる自信のあらわれか?
タイトルなど狙ってないことは確かだ。