ふー
No.482523
緩い考えかもしれないけど
酒気帯びなら会社は注意なのではと思いますよ
そんなに解雇してたら人数が足りなくなるし、その人にもやり直せる機会を与える方がよくないですか?
新人さんならミスすることもあるし

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