489410☆おもこだ 2020/11/06 23:19 (706SH)
老婆心ながら
是永社長の斬新なアイデアを含めた営業手腕は、感心させられる事が多く、シンガポールで成功した実績を新潟でも見せてくれる勢いでした。
しかし、営業手腕は秀でているも経営手腕、特に組織運営や人事労務管理においては、まだまだ経験不足だったと言わざるを得ません。
アカデミー関係者の契約解除騒ぎは、人事労務管理の経験不足が招いたものであり、飲酒運転の後処理の不手際も根っこは同じです。
二つの事件は、いずれも中野常勤顧問や人事労務担当部長に相談していれば違う判断になったと思います。
良い情報は遅れて報告しても構いませんが、悪い情報は早く報告するのが組織の鉄則です。
Jリーグは親会社で、各クラブは子会社です。
アルビの信頼を取り戻すためには、中野常勤顧問の社長復活は良いと思います。中野氏は7年間もJリーグ専務理事を勤めた人ですから信頼は厚いはずです。ただ中野新社長の任務は、後継者を育成することと、是永社長が築いた功績を引き継ぐことだと思います。そして数年後に是永氏が戻って来れる下地を敷いて頂きたい。
しかし、営業手腕は秀でているも経営手腕、特に組織運営や人事労務管理においては、まだまだ経験不足だったと言わざるを得ません。
アカデミー関係者の契約解除騒ぎは、人事労務管理の経験不足が招いたものであり、飲酒運転の後処理の不手際も根っこは同じです。
二つの事件は、いずれも中野常勤顧問や人事労務担当部長に相談していれば違う判断になったと思います。
良い情報は遅れて報告しても構いませんが、悪い情報は早く報告するのが組織の鉄則です。
Jリーグは親会社で、各クラブは子会社です。
アルビの信頼を取り戻すためには、中野常勤顧問の社長復活は良いと思います。中野氏は7年間もJリーグ専務理事を勤めた人ですから信頼は厚いはずです。ただ中野新社長の任務は、後継者を育成することと、是永社長が築いた功績を引き継ぐことだと思います。そして数年後に是永氏が戻って来れる下地を敷いて頂きたい。
