周囲で許さない人たちがいたのでしょう
成果を挙げれていた部門もあれば
逆に成績を落としていた部門もありました
それこそ、やろうとしていたことは素晴らしいことでしたが人心がついてこなかった
素晴らしい育成システムを導入しても、育成される人材がいなければ宝の持ち腐れですから
自分の力で立て直そうとされてはいましたし、その力はあったと思いますが、いろいろとタイミングが悪く辞任は仕方がなかったのかもしれません