>>2100756
1回教えたら覚えろって、昔の職人世界じゃないんだから　とりあえず教えた後は「わからないことがあったら聞いてくれ」だろ　1回で覚えれるのも程度があるし　こういうのが職場の雰囲気を重くしすぎる原因なのでは

>>2100755
部下指導でモノに当たったり、ドアを強く閉めたり、過度に大声を上げるのもアウトね
どんなにクソな部下でも、だからこそ注意深く指導しないといきなりパワハラで訴えてくるから怖いよ

>>2100754
小長谷農園？

パワハラの話題になると急にイキイキして長文の自分語りする奴が湧くよな

パワハラの話はよそでやれよ

>>2100755
個別に叱る場合でも、長時間繰り返し指導するとか、相手に何度も謝罪を求めるとかしたらアウト
どれも会社のパワハラ防止教育で当然刷り込まれることだから、普通はやるはずがない
それでもやっちまう人は、そのまま管理職に置いたら会社に傷をつけるから降格させるしかない

あと強力なストライカー1人取れれば昇格可能性が格段に上がると思うが、その他ブーダ6点、モラエス7点、小野5点、若月5点位の得点ないと難しいな。

>>2100756
てにおはをもう少し出来るようになろうか。

>>2100756
それはパワハラじゃないですか？

>>2100752
みんなの前で怒鳴りつけたらパワハラに決まってんじゃん。

尚志DF 西村くん

「卒業後は地元の大学へと進学する西村。アカデミーを離れた後もアルビレックス新潟トップチームの試合は見ているといい、同じCBである元アルビレックス新潟のDF稲村隼翔(現FC東京)のビルドアップ能力を、自らの理想と重ねている。将来はアルビレックス新潟でのリーグ優勝を夢見ている西村は、FW小森飛絢(浦和)らを排出している新潟医療福祉大学経由でプロ入りを目指す。」

>>2100752
俺は部下には仕事は一回教えたら覚えろと言って、一回で覚えられない奴にはキレてたらパワハラだって言われた

>>2100752
みんなの前でやるからじゃない？

見せしめにされて、精神的苦痛さらに与えたらパワハラでしょ

ゴラッソマシーンが谷口から古長谷へ

これから、どの選手のプレーに魅せられるか楽しみ！
舩木の全力疾走・魂のスライディングに、皆んな完全にハマってしまったもんな〜心わしづかみにされた！　記憶に残るワンプレーって大事、それでプロサッカー選手人生の良し悪しが決まってしまうもんね〜シビアだよね〜