会社でも経営陣の理不尽な指示に対して直属の上司が現場の意見を少しでも伝えてくれると現場の士気が上がるよね。
逆に直属の上司が聞き流すタイプだと上司のために頑張ろうとはならない。
パフォーマンスであっても良いと思う。もちろん試合展開や時間に合わせた対応はしてほしいけどね。