信じるのと、変えられないのは違う。
結果を出さない上司にはついていかないし、結果を出せない部下を信じるのは違う。
監督交代以降の結果を見て、社長含め、チームが決断できていない。
補強します、監督変えますなりの方針を持っていて欲しい。