少なくとも、経験があるということは、その人の能力、実績、やりたいことがわかるということ。
それに基づき採用ができる。

経験がないということは海のものとも山のものともわからないということ。
うまく行くかどうかは運次第。それにかけるという行為はプロ組織としてはあり得ないこと。

しかしチャレンジとしては100歩譲って認めるとしても、うまくいかなかった場合は速やかに軌道修正することがワンセットであるべき。