組織をリードするのはどのような組織でも上層部だけど、優秀な組織かどうかは上層部やトップの個人的資質だけでなく、問題をどのように感知、クリア、予防していくのかの組織の仕組作りにもかかっているんだよね。ある結果が出たとしてちゃんと省みずまた同じ轍を踏み続ける。某クラブみたいにはなりたくないです。