ああ
No.304671
これはサッカーに限らず、素人も玄人もないチームマネージメントの問題
現場がマネージメントで戦術の幅を持つことができるだけの適切な戦力を整えるのが戦略部門の役目
人材戦略とリスク管理の問題
結果は少なくともそのどちらかが機能していないことを表している
誰かが辞めることだけが答えじゃないが、みんななんらか具体的変化が必要と感じてる
このまま死に体となって、一般企業のように社長が引責辞任するのか？
願ってるのは強い鹿島を取り戻してくれること