ああ
No.345852
男性 今の鹿島って
会社やビジネスで例えると、過去の栄光がある1部上場企業で
古い考え方やマネジメントが効かせられない
役職者の指導、指示がダメで
離職者が出たり、心身を壊す人が続出して、
残った人が野戦病院化した職場の中で
日々仕事が忙しくなって、
不安不信感の中で仕事してて業績が出ないのと、ぴったり重なる気がしない？
間違えて採用しちゃった人→PJ他
優秀な人材がハンティングされる→ナオ他
転職予備軍→ゲン、ユウマ
出戻りしたが救世主にはならん→アツト
機会が与えられず伸び悩む人→一真、トシヤ
社畜になりすぎて休職状態→シュウト、ヤス
ぬるま湯上司が女にうつつを抜かし不正→ヤナギ
…
鹿島のためじゃなく、選手が自分のためって
強く考え始めたら、大量退職が起きて、採用ブランドも下がり、業績急落・大量リストラ→上場廃止（下位低迷？無冠？降格？）
つまりは運営側の改革、下手したら外部に協力を得ながらの大改革が、鹿島に必要になったのかもしれない。
ブランドが失墜する前に手を打たないと。