ああ
No.437577
厳しい言い方だけど、どこだって良い流れの時期はある。大切なのはそれを一過性のもので終わるのではなく、苦しい時期になった時にどうできるのかで評価すべき。当然、今この時点は解任のトーンは様子見にすべきだけど、厳しい目で見ないといけない事に変わりはない。叩きたい訳ではなく、それは普通のとだと思う。

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