ああ 2019/12/12 00:26 MAR-LX2J No.545658 ここ数年の体制で良くわかった。身内色が強すぎると、組織として必ず機能不全を起こす。半分は身内でも、あと半分は外部出身者を招聘した方がいいんだよ。鹿島や降格した磐田がその例。少なくとも現時点ではオール身内で固められるほど、経験も能力もある人材はOBにはいない。
