ああ
No.718436
普通の企業なら定年してる年齢だけど
チーム改革掲げてる割にはフロントは古いまま
これでは変わらないよ
定年迎えた人が部長職のプレーヤーとして働く組織がうまくいくわけない
普通の企業なら定年してる年齢だけど
チーム改革掲げてる割にはフロントは古いまま
これでは変わらないよ
定年迎えた人が部長職のプレーヤーとして働く組織がうまくいくわけない
普通の企業なら定年してる年齢だけど
チーム改革掲げてる割にはフロントは古いまま
これでは変わらないよ
定年迎えた人が部長職のプレーヤーとして働く組織がうまくいくわけない