過去ログ倉庫
☆ああ
No.304793
影の降格候補と言われていた
東京に負けることは
ないだろうと思っていた
昨日の自分をひっぱたきたい

Katsuta
No.304792
逃げ
あんとランド、見事に昨日のことから逃げてるな。
ひどい。

「助け合う意識が薄い」(大岩)って完全にチームとして崩壊してる証拠。
それはあんたが指揮してるからだ。
まだですか解任(or辞任)。

昨年終盤からのリーグ戦
1-0
0-0
0-0
0-0
1-0
0-1
1-0
0-0
1-2
1-2

これだけでだめな理由は充分だ。

ああ
No.304791
戦術以前の問題、闘う以前の問題、サッカー以前の問題とまでは言わせるか?

バラバラになった組織を個の力どうこうで修正できるわけがない。
怪我人とか関係ない、監督だけじゃない首脳陣、選手、フロント、全てに問題を抱えている。
でも全てを一気に変えることはできない、だったらどうするか?素人でも分かること。

ああ
No.304790
一回縛った方がいいかもな。
セレーゾが縛り過ぎて石井大岩は選手の自主性を重んじ過ぎた。
どっちが正解なんてないけど、少なくとも今のチームは1人1人が勝手に動き過ぎ(特にFW)
金崎ばかり言われるけど、PJも鈴木も同じようなもん。
鈴木の最大の長所はフィニッシャーだろ?ストロングヘッダーだろ?なんでサイドで組み立てしてるんだよ。
ハリルが言ってるみたいにサイドに流れるなとは言わないけど、あんな繰り返してたら長所消えるわ。
戸田さんが言ってたように1人1人が自由過ぎてお互いのプレースペースを消しあってる。長所を消しあってるんだよ。
セレーゾで点が取れたのはその辺がしっかり整理されてたからでしょ(そのかわりリスクマネジメントに問題を抱えていたが)
今の成長したDF陣や三竿がいればリスクマネジメントの部分は問題ないはず、だったら厳しく指導できる監督が必要。

ああ
No.304789
男性 10:54
PDCAサイクって…w
計画、実行、評価、改善…。確かに今の鹿島に必要…(´・ω・`)
鉄鋼会社でもやってます!!親会社で学んでね。

ああ
No.304788
球際とか気持ちとか、そういう局面での問題がないとは言わないけど、本質的な問題はそこじゃないんだから、もうこれは指導者の問題よ?

ああ
No.304787
442を基本におきながらも、新たな形としてCBから回してビルドアップして左右に揺さぶりながら穴を作って、FWがサイドに流れて起点を作ってサイドバックを絡めて残りのFWとSHでフィニッシュってゆう形の精度を高めようとしてるんだけど、あまりにもやることが明白過ぎて、いくら精度を高めようがバレバレだから完全に封じ込められてる。ファン目線から明らかだったのが湘南の試合後のコメントで確信に変わった。
そもそも選手の質が一昔前より明らかに落ちてるから精度も全然高くない。大岩なりの新しい形のチャレンジだったんだろうけど。

ここ最近の鹿島の強みは、相手にある程度ポゼッションさせて、鹿島の最大の強みである2CB2ボランチで奪取してからのショートカウンターで金崎や土居のフィニッシュって形だった。だからペドロやレオを獲得したんじゃないの???彼ら明らかにカウンター向き。

なぜ強みを消して、ポゼッション向きの選手なんて西、遠藤くらいしかいないのにボール保持してうち主導のゲーム作りを目指したのかがそもそものなぞ。

大岩、柳沢は話にならないとして、満さんの方向性の間違いは今後を考えるとぞっとする。
満さんの後継者が必要な時にさしかかっているじゃないか

ああ
No.304786
みるみる順位落ちたな。
あの絶不調だった浦和にも抜かれ。

ああ
No.304785
男性 大丈夫なのか?
しゅうとの怪我はどうなんだろう?

ああ
No.304784
男性
金崎はやっぱりPA付近から狙うのが得意
レアンドロは一人でそこまでバイタルの中を運んでいける
中村やアベちゃんのように土居は近くでリンクマンすべき
サイドアタッカーいないのにサイド遅攻一辺倒は愚作

ああ
No.304783
今ならオリヴェイラ来てくれそう

ああ
No.304782
スタッフかフロントの誰でもいいからPDCAサイクル学んでこいよ

ああ
No.304781
どうにかしようと選手はもがいてる。こんなんでブーイング受ける選手がかわいそうだよ

フロント監督コーチは良く考えてよ

ああ
No.304780
皆さんが言うように、右サイドは途中から西を上げて伊東を入れるが上手く行った成功体験に大岩さんは縛られ過ぎ。安西の使い方見ても。基本的には、適材適所で使って欲しい。
ていうか今更だから早く辞任して。(書いてたら腹立った)

ああ
No.304779
浦和は監督変えて連勝か。
鹿島はいつ変える?変えないの?

前へ次へ
↩TOPに戻る