土居をフルで使っても結果出せないんだからせめて半分くらい若手を使ってあげてほしいな。
経験積まないことにはどうしようもない。

もはやフォーメーションや選手起用で
どうにかなる状況ではない
しっかりした監督コーチスタッフを編成して
3年から5年は我慢して
遺伝子レベルで入れ替えるべきだろう
ブラジル路線やジーコなど
過去の成功は忘れるべきだ
その間　タイトルは取れんだろし
J2落ちするかもしれんが
そうでもしないとズルズル
ダメになって行くだけだ。

若い世代が土居を超えてたら起用されるよ。
実際にトップ下は荒木が勝ち取った。
でも左MFは土居を脅かしてるのが若くはない遠藤というのが現実。

2:19のスタメン良いですね。
とりあえず土居選手がスタメン、主力だと、リーグは3位から6位あたりが限界だと思う。
あのポジションで、出場時間で、得点が少なすぎるし、チャンスメイクも少ない。
もう8年近く主力で使ったんだし、そろそろ若い世代に移行するべき。
浦和なんて2年、3年前に主力だった選手から若いパワフルな選手、世代に完全に移行して勢い出てきてるよ。小泉佳穂選手なんて試合後のインタビューで『もっともっと勝ちたい』なんて話してるし、チームの雰囲気が良くなってきてる。

満さんも読んでるよ。
検閲するから。

Gelは満は読んでないだろうけど社長は見てる
遊びじゃなくてビジネスだからな
口出ししてもええんやで
ただ現場に介入しないってのがかなり大きな条件だったっぽいから厳しいなぁ

岩政のF東に向けた発言、沁みますなあ

GELマガの田中さん、厳しい事書いてますな。
首脳陣やチームスタッフ、選手には目を通してほしいです。
基本的なチームとしての戦い方が出来てない、選手の勝ちたい意欲が見えないなど感じてる事はサポーターと同じなんですね。
良い記事でした。

いいスタメンですが密になってますね

効果的な対策と試合中の修正が出来る監督(長谷部)より、戦術無しの石井のが良いとか言ってる時点でオワコン笑　サポも悪しき伝統に乗ってるね。試合中の修正ができる日本人監督なんて一握り。鹿島率いた人にそれ出来てた人いないよ

IT系企業みたいな先進的な企業って、特に社員の方の在籍歴って短い傾向じゃないのかな。終身雇用を希望してる社員さんて少ないと思うし、会社側も期待していない。ただ、在籍してる間は愛社精神は持ってほしいし、ステップアップという名目で退社していく人とも良好な関係でいたい。

そんな中で企業としてのアイデンティティや強さをどう残すか？新しい芽をどうやって植えて育てるか？
経営者の腕の見せどころだけど、小泉社長なんてまさにそれを実体験してる方。

常本って3バックの右とか合うだろうなぁ。
ＣＢが貧弱なんだし安西や広瀬はウイングバックが適正だろうからＣＢ補強しないなら杉岡戻して3バックやればいいのに。

ーーー上田ーーー
ーカイキ荒木ーー
安西ピト三竿広瀬
ー杉岡町田常本ー

広瀬のところに松村でもいい。

常本は抜群に守備うまいがクロス含め攻撃が残念。杉岡や常本は3バックが適正。
ウイングバック適正のＳＢがいる且つＣＢや二列目が貧弱だから、選手構成でいえば343が適正。
イコール4231やるメンバー構成が出来てない。4231なら町田レベルのＣＢがもう1枚いるし、2列目サイド適正の選手がいないし、ＳＢも安西常本広瀬は442適正ではない。

現場とフロントで乖離ある。

まぁ歴史歴史と3バックは頑なにやらないんだろうな。フロントが変わらず変化を恐れているとどんどん遅れていく。

来週こそ勝とうねー
いいかげんツライ。

強い鹿島が見たい

ビラスボアスは夢があるけど流石に年俸払えないのでは　代表もね　残念だけど