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331988☆ああ 2021/05/26 09:24 (iPhone ios14.4.2)
これまで男子の練習見てない則夫さんが就任してすぐに何か劇的に変えれるわけないし、過度の期待をしたらかわいそうです。
331987☆ああ 2021/05/26 09:11 (iPhone ios14.5.1)
ベルデニックさん大好きな人におすすめの動画↓
ベルデニックさんを呼び戻すためにはこの方か濱吉さんを呼ばないといけないけど、それが現実的に不可能なんだよな
331986☆ああ 2021/05/26 09:01 (Pixel)
ただその背番号の選手が嫌いなだけじゃない、と思えてしまう。
今は例えミスしたり決定機逃しても選手個人を責めたりする状況でもないっていうか。チーム全体をもう一度盛り上げていかないと。整理するのは新しく強化部に就任した人の仕事なので。と個人的には思います。選手を批判するなら私のこのコメントを批判してくださいよ。
331985☆ああ 2021/05/26 09:01 (iPhone ios14.5.1)
責任取らせて黒川は移籍でいいよ
331984☆ああ■ 2021/05/26 08:53 (iPhone ios13.5.1)
> あとはユース上がりの整理。
具体的に誰を整理するの？
331983☆ああ 2021/05/26 08:52 (iPhone ios14.4.2)
あとはユース上がりの整理。
味方の必死なディフェンスからフリーで受けたカウンターパスを持ち直した上でキーパーに戻す１３番。
線の細さからボランチなのにフィジカルコンタクト避けてダイレクトパスしか出さない２６番。謎の指差し指示。
走りながらパス貰うことを極端に嫌い一旦足元入れて顔上げないと勝負出来ない１０番、その時にはもう２人ぐらい対峙。
たまに出てきて去年の磐田戦のロングシュート残像だけ追い続けて全く走らない１５番。
エリート（笑）にやりたい放題許容してきた前体制を一掃すべき。
331982☆ああ 2021/05/26 08:50 (iPhone ios14.6)
トーレス来たら シーズン券更新しなかった自分を悔やむだろう
331981☆日進アルディ 2021/05/26 08:48 (iPhone ios14.4.2)
男性 53歳
次の試合が楽しみ！
久しぶりにこんな気持ちになれた
あと2日間仕事も頑張れそう
佐々木監督、ワクワクする試合をお願いします
331980☆あさ 2021/05/26 08:11 (SH-41A)
今回の人事だけでは結果はあまり変わらないと思うが、少しでも前向きの雰囲気が出てくれば良いと思う。
そして何よりもここ数年続いたユース偏重の編成が終わってくれそうなことが本当に嬉しい。以前の大宮を取り戻してくれ！
331979☆ああ 2021/05/26 08:11 (iPhone ios14.6)
クレーベはいなくなったけど千葉には毎回怪我させられてるから心配
331978☆ああ 2021/05/26 08:04 (Chrome)
この時期の監督交代ではっきりさせることができるね。
監督が原因だったのか選手が原因なのか。
監督にしろ選手にしろ連れてきたのは西脇さんだったので、
大本の原因は当然西脇さんなんだろうけど、
このことで好転すればいいな。
331977☆ああ 2021/05/26 08:03 (L-01K)
次期監督は別に元大宮でもそうでなくても日本人でも外国人でもいいんじゃないか！
勝てるなら若い人でもそうでない人でも！
一概に大宮OBがダメは偏見だ！
ベルデニック、渋谷さんは一定の成果出した！
大熊さん、伊藤さん、石井さん、高木さんはダメだった！
むしろ社長になったばかりの佐野社長が強化部長兼任の方が大丈夫なのかと思う。
暫定の佐々木さんには期待する。
331976☆ある 2021/05/26 08:01 (iPhone ios14.4.2)
茨の道
これからも厳しい戦いが続くと思う。
監督を変えたら直ぐに事態が好転する程甘くはないでしょう。
ただ、どん詰まりの閉塞感からは解放される。まずは降格圏から脱出し、残留を確定させる。今季はそれがマスト。
非現実的な目標は要らない。
331975☆ああ 2021/05/26 07:27 (Pixel)
フォーメーションの変更はないと思うな。
則さん来て風向きが少しでも変われば、くらいに思ってる。
331974☆ああ 2021/05/26 07:25 (SO-03K)
Wikiの大宮の歴史を見ただけで監督と、コーチや強化が連係してなかったことが分かるので、今年の取り組みは正しいと思う。
だが監督と強化部長の経験不足がもろにでてしまったせいで最悪の結果になった。
社長は行政やスポンサーの交渉等やることが大いし、経験も無いので、強化部長には経験のある人材を招聘してほしい。
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