ああ 2023/05/14 12:59 K No.639246 >>639241 ほんとそうですよね。できないことはできる人に任せれば良いし、その方が組織のためになる。自分のいちばん得意なスキルで勝負するのが正解。勝てなきゃ席を失う。 その辺は一般企業でも同じはずなんだけど、権力を振りかざすヤツ、そこに全力でおもねるだけのヤツ、ただただ無気力なヤツ、いろんなヤツかいる。 大宮の社長や強化部長界隈がいちばんわかりやすいよね笑
ああ 2023/05/14 12:58 K No.639245 今まで頑なにSHはサイドの上下運動からのクロス、FWもアンジェはゴール前に張ってるタイプじゃないからあまりなかったけど、昨日のやり方だと縦にスルーパス入れる場面は増えそう
ああ 2023/05/14 12:42 K No.639241 >>639235 人には個性とかあるし。 一般社会にだって、めちゃくちゃ優秀だけどマネージャータイプとリーダータイプと作業者タイプといるでしょ。 個性に合わせて使うべきで、使われて輝くタイプを使う側で使おうとする方が間違ってる。
ああ 2023/05/14 12:34 K No.639238 >>639177 牛歩戦術のようで最高にもどかしいけど、シュート含め課題に向き合っているようだからね。幹敏を諦めきれない笑 ただ、時間は無限にあるわけではないから頑張って欲しい。エロいパスとキレのいいミドルで見返して欲しい。
ああ 2023/05/14 12:30 iOS16.4.1 No.639235 >>639233 そら、自分でどうにかしようという気がないからね。 あとはまかせたって考え方なんだよ だからチャンスでシュートは打たないし、 起点作るって考えがファーストチョイスにない
ああ 2023/05/14 12:29 K No.639234 新入団選手にとって、本職ポジションでベンチに座るのが良いか、違うポジションでも試合経験を積んだ方が良いのかは分からないと思うんだが。 大宮のフロントが酷すぎて、なんでもかんでもネガティブに見えるのは仕方無いと思うが、どこのクラブでもやっていると思うんだが。