たまにみるひとさん
前述の通り、解任論も個人的に理解できますが…空位にできるポジションではなく、辞めさせる以上後任人事が必ず必要なわけで、おそらく胸中に案をお持ちだと思うのですが…如何でしょうか？<(_ _)>

自分も色々考えてみたのですが、前に言われていたように、結局そこに帰結するんですよね…多分。例えばで結構ですので挙げていただけると個人的な比較検討に助かります<(_ _)>