No.1109570
親会社がお金を補填するクラブではなく、さらに選手や監督コーチ通訳等へ資金を集中投下してる以上、クラブスタッフにかけれるお金はどうしても最低賃金レベルしか割けないからいい人材を確保、長期で働いてもらうのは相当難しい
さらにそれも限られた人数分しか割けないからマンパワーでカバーすることもできない
西野社長を始め現場は限られたリソースでよくやってると思う
後発組でも長崎や町田のクラブスタッフは親会社からの出向組がほとんどだから基本優秀で、さらに給与もそこからでるから人材確保も容易だし頭数も多いって現状を見ると切なくはなる
