ああ 2026/05/12 14:07 iOS18.7 No.1034417 >>1034406 あの…会社勤めしたことある…? ふつうの会社はコンプライアンス部とかがちゃんとあって綿密な調査をするよ? あなたが言うように言ったもん勝ちで人生終わったらたまったもんじゃないじゃん アビスパというかJFAだって当然調査をした上での判断 だからふつうの人は訴えられて困るようなことを言わないししないんだよ
204 2026/05/12 14:00 iOS18.7 No.1034416 >>1034413 私はパワハラ断固反対派だし、客観的に認定されたパワハラを行った元監督は、心から許せません。特に、絶対に再発しないことを信じて、断腸の思いで就任を容認したからこそ、裏切られた思いが強いです。 一方で、司法レベルで認定されたパワハラでなくとも、社内では、その嫌疑がかけられただけで、大きなハンデを負うこともあります。パワハラを部下が訴えやすいことは、本質的には素晴らしいですが、指導の萎縮や、関係の希薄化にも繋がっていると感じます。 社会や社内で、どのようにパワハラ問題を取り扱うべきか、じっくりと再考が必要と思うこの頃です。
ああ 2026/05/12 13:52 iOS18.7 No.1034413 >>1034406 司法レベルでのパワハラ認定に関しては既に過去の判例が積み重ねられてます 道徳律で語られるパワハラと司法レベルでのパワハラでは認定の基準が違います
ああ 2026/05/12 13:50 iOS18.7 No.1034411 >>1034409 でもこれ普通にあるよ。 上司は指導してるつもりで言ってたけど、部下はそれが厳しく感じたからパワハラ扱いになった。
ああ 2026/05/12 13:48 iOS18.7 No.1034410 お金がって言うけど昔と違って選手にはお金かけてるから移籍金かかっても獲得してるよ 道脇なんて碓井の数倍移籍金かけた上に育成費も払って獲得してるし 来季も新卒やユース卒を多く獲得しつつもピンポイントで必要な選手はお金積んでも取りに行くはず
ああ 2026/05/12 13:41 iOS18.7 No.1034406 >>1034386 優秀なパワハラというより、会社でも上司から怒られてうぜぇからあの上司パワハラつって人生終わらせようって感じじゃない? 今の時代パワハラって言ったもん勝ちだからうざい人は全部これで人生終わらせることできる。 だってパワハラって受け取り側の問題だからこれが通るんだよな。
ああ 2026/05/12 13:26 iOS18.7 No.1034405 >>1034401 煽りとかでなく、本当にわからないんだけど うちの強化費や補強費(選手人件費とは違う?)はどっから出てるの? なんか特殊な縛りがあるって事?
ああ 2026/05/12 13:15 Android No.1034403 Keep 小畑、オビ、藤田、岡、辻岡、前嶋、橋本、重見、見木、名古、椎橋、奥野、北島、碓井 (田代)、(上島)、(奈良)、(城後) OUT 池田、ムンヒョン、秋野、湯澤、藤本、鶴野、シャハブ、ナッシム loan ハナン、道脇、福島、前田一、山脇、松山、佐藤 田代、上島のどっちかは残したいし、奈良、城後は貢献度的にきっぱり切れる選手ではないから難しい。