知り合いがとあるチームのクラブ職員をしているから少し話は聞いたことありますが、
まぁー仕事としてやっていくにはよっぽどのサッカー熱、クラブへの熱がないと厳しいと思います。
クラブによって様々ですが、まだまだサッカークラブ職員というカテゴリーは給料も低く、拘束時間も長い(限られた人数で回しているため、1人の仕事量が多く仕事終わりが深夜になることもザラらしい)ので、
離職率や人の入れ替わりが激しいみたいです。
しかも、だからこそ実力というかすぐに結果を求められるので、中途採用で営業経験が豊富な人からとっていくみたいです。
アビスパの求人を見ましたがまさにそんな感じですよね。

そこら辺うまくやられてるのが長崎さん。
一般会社では当たり前になってる、時間管理(出退社をタイムカードでとか)や分業制、休みの取りやすさなどが高田さんになってからすごく改善されました。
そうするとスタッフのクラブへの安心感もかわり、それが理由かどうか知りませんが、クラブとしてもいい結果をだして今はJ1にいる。

現状、サッカークラブ職員という仕事はかなり大変な仕事ですが、
変革を含めてまだまだ変えられる領域だとも思います。