カツオ
No.158012
男性 50歳 なんだ
運営もチームとして機能していないことがわかる。
人材流出か、思考停止か。
昇格、上位争いが常だった弊害？
こりゃ、社長以下取り巻きも替えないと。倒産する中小企業の典型。
運営もチームとして機能していないことがわかる。
人材流出か、思考停止か。
昇格、上位争いが常だった弊害？
こりゃ、社長以下取り巻きも替えないと。倒産する中小企業の典型。