サッカー界と一般企業を同じ物差しで測ってはいけないのかもしれませんが
普通はハラスメント等の重大な前科がある人は能力が高くても原則採用しませんよ

顧客・取引先・株主への説明責任
社内秩序・再発リスク
万一の再発時の会社責任、等

サッカー界には「更生神話」なるものがあるのでしょうが「前科ありでも実績があればOK」という判断がなされるのは非常に危うい
今回も事態を把握しておきながら一旦契約更新しているので擁護しようがないし甘すぎる