誰をクビにしたら誰が満足するのか知らんし個人的にはどうでも良い
一番大事なのは防止策の何処に不備が有りどのような改善をなすべきかをしっかり検証改善する事
多少人間性に問題が有る人材が関わってもパワハラが起こり辛くまた早期発見に繋がるシステムを作って欲しい