>>969394
それでも、一度パワハラで問題になった人を雇ったわけだから、こまめなヒアリングや研修などを実施して、ハラスメントを防ぐための対策はしておくべきだった

こういことになる可能性は十分に考えられた訳だから、フロント、会社のパワハラに対する認識の甘さが招いた結果だよ