僕もアビスパに会社員として入りたいなと思った事がありますがサポーターとしてアビスパを応援する方が楽しいかな？と思ってその考えはやめました{emj_ip_0028}

ありがとうございますやさかいにw

博多生まれの博多育ちなのに関西弁っなんだか粋がってかわいいね

まあ、外に拡散して、


ここみたいにいいか？悪いか？話しして話題にのぼるのも

悪い事ではないように思います。

やってること自体、知らないよりお金も集まると思いますし。

この掲示板も参加してる方より、見てるだけの方が多いらしいので。

たくさん、見ていただきいろんな意味を書いてもらいたいです。


それと、社員の件ですが

例えば、福岡に入社されて辞めればそれで終わりではない方も中にはおられます。

他のクラブに入社される方もいます。

いろんな業種の経験は蓄積するものだと私は思います。

やりたくても続けていけない仕事もありますし、
要は後悔しないことだと思います。

U-15の支援協賛は僕はインターネットで振込みました。
レベスタではユースの子供達が支援募ってたいましたけどサポーターの皆様の財布の紐は固そうでしたね{emj_ip_0792}

オブリさんの主張も分かるけど子供達に募金活動の呼びかけをさせないといけない位に集まっていないんだろうと受け止めて再度募金しました。

オブリさんもクレームがあるならクラブに直接伝えればいいのに。外に拡散させてネガティヴをばら撒いてもイメージ悪化につながるだけではないかと思いました{emj_ip_0028}

支援者の方々と直に接しさせたいという狙いもあったかもしれませんしね。

↓あくまでも個人的意見です。長文失礼しました。

知り合いがとあるチームのクラブ職員をしているから少し話は聞いたことありますが、
まぁー仕事としてやっていくにはよっぽどのサッカー熱、クラブへの熱がないと厳しいと思います。
クラブによって様々ですが、まだまだサッカークラブ職員というカテゴリーは給料も低く、拘束時間も長い(限られた人数で回しているため、1人の仕事量が多く仕事終わりが深夜になることもザラらしい)ので、
離職率や人の入れ替わりが激しいみたいです。
しかも、だからこそ実力というかすぐに結果を求められるので、中途採用で営業経験が豊富な人からとっていくみたいです。
アビスパの求人を見ましたがまさにそんな感じですよね。

そこら辺うまくやられてるのが長崎さん。
一般会社では当たり前になってる、時間管理(出退社をタイムカードでとか)や分業制、休みの取りやすさなどが高田さんになってからすごく改善されました。
そうするとスタッフのクラブへの安心感もかわり、それが理由かどうか知りませんが、クラブとしてもいい結果をだして今はJ1にいる。

現状、サッカークラブ職員という仕事はかなり大変な仕事ですが、
変革を含めてまだまだ変えられる領域だとも思います。

サッカークラブの社員＝サポーターがいいという訳は、ない。むしろ違う世界の営業マンを中途採用したほうが、クラブ的には、新卒を一から教える手間が省ける。アビスパの社員で、イベント会社からアビスパに移った人もいた。2006年位の頃の話。
今は、福岡地所がからんで不動産関係の社長やから、多分、営業は、数字には厳しいでしょ。あくまでも個人的な見解。

ありがとうございます！
アビスパの役にたてるように頑張っていこうと思います！