124058☆ああ 2019/08/13 21:29 (moto)

指導方針は、褒めて育てる。
君は少しミスが多いね。ミスをなくしたら試合に使えるから頑張ってと声かけ。だけど試合には使わないしベンチ入りもさせない。練習試合には使う、今日は良かったよと声かけ。君の才能ならもっと出来るよと励まし、だけどベンチ入りはさせない。
結局、使ってもらえないとメンタルに。頑張ってるのに使われなくてメンタルになったと訴え。

威圧的な追い込み型は、もちろん否定されるんだけど、こういう優しくて実は怖い上司っていますよね。
上司のパワハラだとなった時に、威圧的でない分、許されるのかな。どっちも使ってもらえない、信用されないって意味では同じなんだけどね。

これからの時代、メンタルヘルストレーナーを雇わないとダメかもね。