ああ
No.124726
「当該行為が明らかに業務上の必要性がないものであること」とはっきり定義されているので
「必要な指導とパワハラは関係ない」は間違い
今回の件では、せいぜい
「指導の際の言葉や動作が激し過ぎたようなので
ちょっと反省して、これからは相手のメンタルの強さも考慮して指導するよう改善してください」くらいが妥当だと思います
シャイな新人に一発芸を強制する方が
業務上の必要性が無いパワハラになりそうですね