125734☆さん 2019/08/22 15:10 (iPhone ios12.4)
男性 もうすぐ50歳
パワハラとは？
私、もうすぐ50歳になる、しがない中間管理職をしています。
私の職場にＡという、仕事はできる、面倒見が良くて教え好き、でも短気というか、視野が狭いというか、熱くなる男がおりました。
Ａにも部下がいて、あまり仕事のできない部下が同じ間違いを繰り返したり、部外の人に迷惑をかけるようなことをすると「何やってんだ辞めちまえ」「使えねーなー」挙句には「役立たねーな、死ね」とか言いながら烈火のごとく怒るんですよね
その部下は「Ａさんにはいろいろ教えてもらってますから」って言ってたんですけど、多部署の人と仕事をした時にも同じ調子でやってしまったものですから、ある時私よりも上の方に密告されてしまったんですね
私からも二度ほど注意して、その時は収まったのですが半年ほどしてまたやってしまい、パワハラと認定され、今は部下の居ない職場に異動してしまいました。
曺さんのしたことって、これと同じには考えられないですよね？
曺さんは監督じゃないですか
監督の仕事って、戦術を考えて、選手を育て、戦略に合った選手を使って試合に勝つことですよね
（曺さんは、勝つことだけが目標ではなくて、人として、プレーヤーとして選手を育てて、サッカー界を発展させることを考えてる。というようなことを言ってましたが）
そうした過程の中で、練習中に
死ぬ気で走れ
痛いとか言ってる場合じゃないぞ
休むな！手を抜くな
と檄を飛ばしたり、練習以外で
ストイックな生活をしろ
甘えるな！
と言ったり
時には扇風機を蹴飛ばしたり
ボトルを蹴飛ばしたり
そういったことをしたとしても、パワハラと言えるのでしょうか？
曺さんが何を言ったか、何をしたかわかりませんし、それをこれから調査すると思うのですが、何があったのかを明らかにして欲しいですね
そして、曺さんの行動が、プロのサッカーチームの監督として適切だったのかを判断して欲しいです。
そうしないと、ベルマーレは強くなれない気がします。
私、曺さんの本を読んだり、講演会に参加したりして、ホントに曺さんのことが好きで尊敬してます。
曺さんみたいなリーダーになりたいと心から思ってます。
早く曺さんに帰って来て欲しいです。
長くてすみませんでした。
私の職場にＡという、仕事はできる、面倒見が良くて教え好き、でも短気というか、視野が狭いというか、熱くなる男がおりました。
Ａにも部下がいて、あまり仕事のできない部下が同じ間違いを繰り返したり、部外の人に迷惑をかけるようなことをすると「何やってんだ辞めちまえ」「使えねーなー」挙句には「役立たねーな、死ね」とか言いながら烈火のごとく怒るんですよね
その部下は「Ａさんにはいろいろ教えてもらってますから」って言ってたんですけど、多部署の人と仕事をした時にも同じ調子でやってしまったものですから、ある時私よりも上の方に密告されてしまったんですね
私からも二度ほど注意して、その時は収まったのですが半年ほどしてまたやってしまい、パワハラと認定され、今は部下の居ない職場に異動してしまいました。
曺さんのしたことって、これと同じには考えられないですよね？
曺さんは監督じゃないですか
監督の仕事って、戦術を考えて、選手を育て、戦略に合った選手を使って試合に勝つことですよね
（曺さんは、勝つことだけが目標ではなくて、人として、プレーヤーとして選手を育てて、サッカー界を発展させることを考えてる。というようなことを言ってましたが）
そうした過程の中で、練習中に
死ぬ気で走れ
痛いとか言ってる場合じゃないぞ
休むな！手を抜くな
と檄を飛ばしたり、練習以外で
ストイックな生活をしろ
甘えるな！
と言ったり
時には扇風機を蹴飛ばしたり
ボトルを蹴飛ばしたり
そういったことをしたとしても、パワハラと言えるのでしょうか？
曺さんが何を言ったか、何をしたかわかりませんし、それをこれから調査すると思うのですが、何があったのかを明らかにして欲しいですね
そして、曺さんの行動が、プロのサッカーチームの監督として適切だったのかを判断して欲しいです。
そうしないと、ベルマーレは強くなれない気がします。
私、曺さんの本を読んだり、講演会に参加したりして、ホントに曺さんのことが好きで尊敬してます。
曺さんみたいなリーダーになりたいと心から思ってます。
早く曺さんに帰って来て欲しいです。
長くてすみませんでした。
