サラリーマン
No.126812
男性
曺監督が戻って来る時に一番大切なのは曺監督の謝罪ありきだが、チームの受け入れ体制。1カ月以上も間が空き、曺監督自身がモチベーション低下してしまっている可能性もある中で、誰が分からない内部告発した不信者と接していく対応力が曺監督には必要。曺監督の相当な覚悟と同時に、チームの受け入れ体制を整えるフロントの能力が必要。
1カ月以上も間が空き、曺監督自身がモチベーション低下してしまっている可能性もある中で、誰が分からない内部告発した不信者と接していく対応力が曺監督には必要。曺監督の相当な覚悟と同時に、チームの受け入れ体制を整えるフロントの能力が必要。