シ木目
No.227385
経営の安定化とビジョンを明確に示して、達成したこと出来なかったことを定期的に検証して、責任の所在を明らかにして、必要に応じて後身に職を譲る。
健全な組織であればその繰り返しで、着実に少しずつでも成長していける。
湘南地域や湘南に縁のある若手の実業家はたくさんいるはず。
経営の安定化とビジョンを明確に示して、達成したこと出来なかったことを定期的に検証して、責任の所在を明らかにして、必要に応じて後身に職を譲る。
健全な組織であればその繰り返しで、着実に少しずつでも成長していける。
湘南地域や湘南に縁のある若手の実業家はたくさんいるはず。