アメリカだとコミュニティカレッジっていう、
専門学校みたいなとこで職業訓練受けるんだけど
選手のセカンドキャリアはあんま充実してるわけじゃないから、
ベルマーレキャリアセンターみたいなの作って
キャリアカウンセラーの資格でも取って
再訓練とかやすくなる大学専門学校見つけてくれりゃ、ベルマーレOBそこで活躍してもらっても、いいと思うがな
成功するとかやっていきやすい業種が多ければ面白いけどね。
まぁ2-3年アジアで蹴って気に入った国で寿司シェフでもやれば職業、旅人が食いに来てくれるかもよ

プロなんて活躍できなかったりケガしたら終わり。
そういう意味ではクラブに金はなくともある程度引退後に生活の面倒みるクラブの方がいい選手は来てくれるだろう

社会人未経験の30代を採用する会社なんてなかなかないんだから、数年いて違う仕事にキャリアチェンジする機会を与えるだけでも十分意味があると思うよ。

>>323176
OB選手を新卒採用社員と位置付けるなら
アリじゃない？本人にも新卒新人のつもりで
一から始める気概を持ってもらってね。
経験者採用は、キャリアある人をとってるし
新卒採用は、そもそもこれから仕事を覚えて
社会人デビューで頑張る人を採用する訳で。

面接上手な馬の骨とも判らない学生とって
失敗するよりは
選手時代に人とナリ性格を熟知していて
信頼に足る選手・人物なら採用していくのも
以外と効率的かもよ？

情だけで採用して会社が傾くようなやり方は
NGだけど、元選手が一定のレベルなら
セカンドキャリア支援もWin-Winが
成り立つんじゃないかな？

給料だってかなり抑えられてるだろうし
本人達も短髪黒髪にしたりして
社会人として頑張る感じあるんだから
応援してあげて良いと思うけどな。

>>323166
そんなに甘くないでしょ

長期独裁体制となり
若い頃は有能だった独裁者の
脳みそが硬直化独善化老害化して
周囲には無能なイエスマンが集まり
国家や組織がじわじわと腐っていくって
古今東西問わず歴史ではベタベタの崩壊パターンだけど
本当どうにもならんもんなんだな

悲しいのはただ腐っただけで
昔からずっと金や力もないままという

選手の新戦力獲得、若手の育成は大事だけど、フロントスタッフは即戦力を頼む。些細なミスをいまだに繰り返しているのは企業の信頼に関わる。

>>323160
古林を見て特にそう思った

>>323161
同意。
確かなリーダーシップやビジョン、実践力を持った経営者の元ならまだしも。

>>323171

自分も応援が楽しくて、ベルサポになった。
今は全てが好きだけど

>>323168
メンバーの入れ替わりが少なかったこともあって、練習の合間もコミュニケーションが活発な様子　若手はベテラン達から考え方やサッカーＩＱを学ぶいい機会だと思う
突出した個の力に頼れないので、誰が出ても戦力が落ちない、集団で戦う体制を磨き上げてほしいね

>>323158
オオハラのクラブ！

>>323137
今のコルリだからベルサポになりました！

>>323155
ソフトバンクが鳥栖とコラボするようなアレね。

>>323139
Xで見かける人でしょうね
昔はサポだったんだろうけど
今は湘南に文句しか言ってない老害的存在
問題提起なら良いのだけどただ叩いてるだけ

そんなに嫌いならサポーターやめて欲しい
回りにとっても悪影響だし
チームのお荷物になってること気付いて

練習後の自撮りはやーまんバラ
キャンプ中の目標は2人とも「ケガをしない」

練習風景に阿部先生による若手(久継かな？)講座あったな